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一家之言:蓝领月薪超本科生?供需是关键

发布日期:2021-07-07 20:30

本文摘要:最近,“蓝领”工资特长生的话题在网上又引起了新的讨论。网民们感到“读书没有用”,这显然是对“读书”的误解。 有人认为,不在乎“蓝领”或“大学生”也是学习能力的关键,这对于笔者来说似乎也偏离了重点。在就业市场,有时能力不是决定性因素,所以供需才是如此。道理很简单例如,杜南华市的一位“卖花的人”对笔者说,他每天来花市的第一件事就是看看今天花市的其他摊位卖什么花。

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最近,“蓝领”工资特长生的话题在网上又引起了新的讨论。网民们感到“读书没有用”,这显然是对“读书”的误解。

有人认为,不在乎“蓝领”或“大学生”也是学习能力的关键,这对于笔者来说似乎也偏离了重点。在就业市场,有时能力不是决定性因素,所以供需才是如此。道理很简单例如,杜南华市的一位“卖花的人”对笔者说,他每天来花市的第一件事就是看看今天花市的其他摊位卖什么花。因为卖雾的人少,自己手里的雾星就会涨价,所以他经历了卖“每雾星40元”的好景象,但卖的话,他即使自己卖了这么多年的花,也“还是不知道规律”。

每次交易都像赌博运气一样。”按照这个“卖花的人”的逻辑,现阶段蓝领们的“运气”很好。据媒体报道,在第三季度消费恢复和“双重11”的刺激下,许多制造厂订单明显回暖,以蓝领为主的制造业迅速走红,开始争夺蓝领工人,就业市场也出现了人才工资倒置的现象。很多蓝领工人月薪超过一万韩元,大大超过本科生等群体的平均工资。

在笔者看来,所谓的“运气”从供需不平衡的裂缝中涌出很多。供给大的话,“市值低”,人们蜂拥而至,进入某个职位,甚至在就业竞争中出现“内圈”现象、人力浪费、“要依靠关系走后门求职”等不公平现象。供应量少的话,“市值高”,蓝领工资超过本科生也不足为奇。对此,最近笔者听说正在求职的研究生有把握的某个“万金油”专业今年就业特别困难。

我想起了“不能解决就业的校长不是骗子”的话。仔细想想,这句话也不全是没有道理的。市长/市场需求变化无常,就业也像变化无常的围棋。高校和学生都是其中的“下棋者”。

高等教育应该培养什么样的人?答案之一是培养社会需要的人。其中包括需要培养市长/市场、产业需求的人。也就是说,学校要根据社会发展趋势、市长/市场供求关系等设置自己的专业、教授、教师等,要根据学校管理、专业设置、教师构成等“惯性”培养我们容易培养的人。

否则,这意味着“招生一瞬间繁荣,就业困难”。教育不是“赌局”。高校不是“卖花的人”。

人肉人也不能靠“运气”。要正确掌握规律。掌握就业市场的需求可能是学校发展的王道。

孙庆龄。


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